Headhunting
 
헤드헌터 윤리 강령
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개인정보보호법을
준수합니다.
  • 후보자로 부터 개인정보의 수집 및 이용에 대한 동의서를 접수하고
    관련법에 따라 수집한 개인정보를 폐기합니다.
  • 개인정보는 업무이외의 목적으로 사용하지 않습니다.
직업안정법과 업무에
관련된 법률을 준수합니다.
  • 업무와 관련하여 후보자(지원자)로 부터 그 어떤 형태의 금품을 수령하지 않습니다.
  • 채용사 및 포지션에 대한 과장 광고(과장된 공고등)를 하지 않습니다.
  • 업무를 통해 취득한 고객사의 정보를 제3자에게 유출하거나 공개하지 않습니다.
  • 19세 이상만 추천하며, 불건전한 기업에는 인재추천을 하지 않습니다.
고객사에
인재추천을 하는 경우
  • 고객사와의 계약내용을 숙지하고 신의성실로 준수하고 이행합니다.
  • 수수료율, 보증기간등 업무조건을 협의 후 진행합니다.
  • 후보자가 입사한 후에 수수료를 청구합니다.
헤드헌터분들은 서로 존중
하고 존엄하게 대합니다.
  • 그 누구도 신체적, 성적, 심리적, 언어적, 기타형태의 괴롭힘이나 차별을 하거나 받아서는 안됩니다.
  • 헤드헌터분들 상호간에 신의와 신뢰를 지켜서 업무를 진행해야 합니다.
업무규정을 준수하여
업무를 진행합니다.
  • 업무에 관련된 주요사항들을 업무규정으로 정하고 헤드헌터는 이를 준수해야 합니다.