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Reference Check는?

채용하는 과정에서 후보자의 이력서와 자기소개서 등의 사실 여부를 확인하고
현직장 또는 전직장으로 부터의 채용후보자의 업무능력과 성격 및 조직 접합성 등을
종합적으로 검증하고 판단하여 후보자의 고객사에 대한 적합성을 최종 판단 하는 과정입니다.

주요 Check 사항

• 이력서 및 자기소개서 내용을 확인
• 현직장 퇴직사유의 적합성
• 인성 및 성격
• 업무적 성과
• 기타 후보자에 관한 사항들